Ook in mijn rol als HR Manager, waarbij ik deel uitmaakte van het Management Team, droeg ik bij aan het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Altijd met het besef dat het essentieel is om mensen centraal te stellen in elke stap naar groei.
Sinds 2018 bied ik mijn expertise aan als interim HR-professional. In deze rol stap ik snel in en help ik organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van hun HR-beleid. Of het nu gaat om ziekteverzuim, training & ontwikkeling of het wervingsproces, ik bied oplossingen die werken, met de mensen en voor de mensen.
Net zoals ik mijn eigen pad heb gevonden, help ik organisaties om hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Mijn aanpak is mensgericht, betrokken en altijd hands-on, met als doel zowel de medewerkers als de organisatie vooruit te helpen.
Ook in mijn rol als HR Manager, waarbij ik deel uitmaakte van het Management Team, droeg ik bij aan het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Altijd met het besef dat het essentieel is om mensen centraal te stellen in elke stap naar groei.
Sinds 2018 bied ik mijn expertise aan als interim HR-professional. In deze rol stap ik snel in en help ik organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van hun HR-beleid. Of het nu gaat om ziekteverzuim, training & ontwikkeling of het wervingsproces, ik bied oplossingen die werken, met de mensen en voor de mensen.
Net zoals ik mijn eigen pad heb gevonden, help ik organisaties om hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Mijn aanpak is mensgericht, betrokken en altijd hands-on, met als doel zowel de medewerkers als de organisatie vooruit te helpen.
“Dank je wel Danielle, voor de prettige samenwerking en alle vernieuwde inzichten! Daar kunnen we verder mee. Met veel humor en interessante perspectieven heb je ons op een andere manier naar onze organisatie helpen kijken. Dat hadden we echt even nodig. Top!”
